主题教育开展以来，天泓集团党委认真贯彻落实中央、省委以及控股集团党委部署要求，坚持高位谋划、精心组织、以学促干、迈深走实，第一时间将学习成效转化为企业发展的创新思维，淬炼企业核心竞争力。

下好谋划“先手棋”

天泓集团党委认真谋划，研究制定主题教育实施方案，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为要求，统筹安排学习任务。持续推动主题教育进支部、进部门、进车间，鼓励党员干部结合工作学、带着问题学、上下贯通学，从党的创新理论中找方向、找方法、找答案。在主题教育中，牢牢把握调查研究“基本功”。通过“专题讨论+基层摸底”的方式，摸清企业在发展过程中遇到的“疑难杂症”，根据企业实际情况，紧跟行业发展方向，研究制定新能源新业务发展规划，科学擘画发展蓝图。

提升基层“战斗力”

加大组织力度，强化责任传导，体现企业特色。当前，天泓集团党委正全力推动新能源新业务打开新局面，成立了新能源汽车联合党支部，并在开设的新能源新业务营销管理专题培训班中设立临时党支部，推动主题教育落到基层、落在实处。实施领导班子“一对一督导帮扶计划”，要求在主题教育中，理论与实际相结合，更好地帮助和督导工作。充分激发员工的学习意识，形成争先创优的氛围，培养一批业务能力强、员工认可度高的青年骨干人才，激励员工扎根岗位，为企业发展贡献力量。

淬炼核心“竞争力”

坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育走深走实。天泓集团党委积极引导党员干部，将所学、所思、所感、所悟运用到具体工作中。定期召开专题研讨推进会，广泛凝聚共识，合力分析研究新能源新业务领域的重点、难点、焦点问题，并提出针对性强、适用性强、可操作性强的发展方向及路径。在一次次学习和实践中，淬炼出企业核心“竞争力”。

下一步，天泓集团党委将通过积极谋划、主动作为，进一步明确发展战略，夯实高质量发展基石，为建设“千亿苏豪、百亿天泓”蓄势储能。