学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，苏豪控股集团党委高位谋划、系统部署，所属各级党组织、群团组织纷纷响应号召，积极组织开展主题教育，坚持把开展主题教育同贯彻落实党中央、省委重要部署结合起来，同推动中心工作结合起来，将焕发出来的学习工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以高质量党建为引领促进企业高质量发展，在推进中国式现代化江苏新实践的新征程上勇挑大梁、积极作为。

当好“领头雁” “一盘棋”绘就“忠诚色”

集团党委以系统思维谋划推进主题教育，组织动员迅速，党员响应热烈。第一时间研究制定主题教育实施方案，成立领导小组并下设5个工作专班，建立工作例会机制，推动主题教育高起点谋划、高质量开局。抓住主题教育“牛鼻子”，按下工作“快进键”，以集团党委领导班子成员及中层以上党员领导干部为重点，迅速在全集团动员部署，逐级制定理论学习计划和调查研究方案，启动主题教育读书班，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚学习氛围。打出组合拳，实现基层支部全覆盖，推动主题教育从“关键少数”向广大党员拓展，发放学习书籍近2000册，依托“三会一课”、苏豪党建云平台等多元化载体，坚持线上线下同步发力、一体推进。

用好“微阵地” “小切口”讲清“大道理”

延伸主题教育学习链，在车间里、班组上、项目中，持续深入开展党员干部“大宣讲”、支部书记“微党课”，推动理论学习成果转化为一线建功成效。集团旗下苏豪股份组建起一支讲得透党的声音、走得进党员心窝的宣讲小分队，以开展“时间短、形式活、接地气、效果好”的基层“微党课”形式，把主题党日活动和调查研究交流会开到车间生产、技术攻关、工艺改进“三个一线”，全面激活党员教育管理“一池春水”。天泓集团以“工匠工作室”为载体，推动主题教育进车间、进班组，技能大师、劳模工匠、领军人物发挥“传帮带”作用，将理论学习与技术培训相结合进行集中学习，为培养适应新时代新要求、高素质高水平的“天泓工匠”凝心铸魂。文化产业公司充分发挥项目党建特色，为奋战在项目一线的业务青年和建筑工人送去红色教育，把一个个项目工地建设成为组织生活的“根据地”和学习教育的“加油站”，真正让“党旗飘在工地上、支部建在项目上”，以学习成效激发工作动力。

争当“模范生” “青语言”传递“正能量”

集团党委以主题教育为契机，进一步优化“青年思政班”课程体系，上好青年思政“必修课”，引领广大团员青年在感悟思想伟力中筑牢政治忠诚，积蓄奋进力量，坚定不移听党话、跟党走。指导支持各级团组织坚守“政治学校”定位，结合企业特色创建10个“青年学习社”，发挥青年学习社平台的引导力和影响力，着力打造青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主阵地。为青年思想交流搭好舞台建好平台，12名来自集团各主业板块的青年代表开展了青春洋溢的演讲，生动展现了集团广大团员青年以新思想为引领，积极投身企业转型发展和改革攻坚的感人故事，诠释了“有责任有担当，青春才会闪光”的新生代国企青年昂扬风貌。